Falta de desarrollo de habilidades interpersonales, comunicación y gerenciales.
Contadores atravesando situaciones difíciles en el campo laboral.
Falta de uso de las nuevas tecnologías para facilitar el trabajo
Falta de apoyo para la capacitación
Instituciones que no potencian la enseñanza de un segundo idioma.
No trabajar y estudiar al mismo tiempo.
Falta del dominio de idiomas.
Remuneración muy baja para los puestos a cargo de contadores bien capacitados en comparación con técnicos o tecnologos
Mercado laboral con altos niveles de eficiencia con habilidades específicas y técnicas desarrolladas para la contratación de empleados en las empresas.
Métodos de enseñanza diferentes en las instituciones a la práctica
Este se trata de un proceso que puede resultar costoso, y son pocas las entidades que apoyan estos procesos
Falta de experiencia en el campo laboral.