1
Es un modelo que se basa en la suposición básica es que el cliente tiene recursos internos necesarios para el cambio, si este es necesario.
2
Este modelo se enfoca en la colaboración conjunta entre el cliente y el consultor, se hace énfasis en la recopilación de datos y el diagnóstico antes de planear e implantar. Enfatiza el entrenamiento del cliente e involucra la evaluación de resultados como base para futuros diagnósticos de problemas
3
Modelo que su énfasis radica en que el consultor utiliza estrategias basadas en aplicar conscientemente el proceso. El cambio puede involucrar entrenamiento en el proceso e involucra la aplicación de acciones planeadas específicas que hay que seguir. Es necesario tener una idea clara de la situación actual y una clara representación de la situación futura
