La
administración
de
recursos
humanos
,
es
el
____________________
que
permite
ajustar
la
____________________
de
personal
como
empleados
____________________
y
empleados
que
se
buscan
o
se
han
de
____________________
a
las
____________________
que
espera
tener
la
organización
en
un
período
dado
.
Uno
de
sus
____________________
es
desarrollar
,
____________________
y
____________________
al
personal
actual
,
de
acuerdo
con
las
necesidades
futuras
de
la
empresa
.
Dentro
de
sus
____________________
puede
mencionarse
que
____________________
la
utilización
del
personal
,
además
,
que
relaciona
los
____________________
del
departamento
de
personal
con
los
objetivos
____________________
de
la
organización
,
por
lo
que
aporta
el
____________________
más
____________________
y
economiza
las
____________________
;
esto
es
,
a
través
de
____________________
de
recursos
humanos
aplicadas
____________________
o
____________________
a
las
personas
,
tales
como
:
reclutamiento
,
____________________
,
capacitación
,
____________________
y
descripción
de
puestos
,
administración
de
____________________
,
etc
.
