Esmerça recursos de temps entre les persones implicades.
Pot incrementar la motivació dels treballadors.
Si no es gestiona correctament pot provocar agressions físiques i verbals i afavorir el caos.
Pot implicar hostilitat entre les persones implicades.
Mostra els canvis que cal fer en l’organització.
Pot incrementar la tensió i l’estrès de les persones implicades.
Pot representar una millora de la innovació, a causa de la pluralitat de punts de vista que es manifesten.
Permet intentar noves formes i estratègies de funcionament en l’organitzaci
