Créer jeu
Jouer Relier
1. Deducción Solidaridad Pensional (1% cuando IBC > 4 SML)
2. Deducción que empleado reintegra a la empresa
3. Deducción aporte obligatorio Salud
4. Deducción Plan complementario de salud
5. Deducción aporte obligatorio a la Pensión
6. Deducción Pensión Voluntaria

PENSION SOLIDARIDAD EMPLEADO 0.5%

DESCUENTO SALUD UPC FAMILIARES

SALUD EMPLEADO OBLIGATORIO

COTIZACION VOLUNTARIA FONDO OBLIGATORIO DE PENSION

PENSION EMPLEADO OBLIGATOR

PENSION SOLIDARIDAD EMPL SUBSISTENCIA 0.5%

DESCUENTO MEDICINA PREPAGADA

PENSION SOLIDAR 0.5% SUBSIST 1 REING TRABAJ AJUSTE MES

DESCUENTO PENSION APORTE POR SUSPENSIÓN O LICENCIA NO REMUNERADA(DEVOLUCION NEGATIVA)

Descuento hora extras ordinaria 25% MAYOR VALOR PAGADO MES ANTERIOR

PENSION SOLIDARIDAD 0.5% APORTE POR REINGRESO TRABAJADOR

DESCUENTO PENSION EMPLEADO AHORRO VOLUNTARIO

DESCUENTO SOLIDARIDAD NO DESCONTADO MES ANTERIOR

DESCUENTO MAYOR VALOR PAGADO SUELDO

SALUD APORTE POR SUSPENSION O LICENCIA NO REMUNERADA(DEVOLUCION NEGATIVA)