Dentro de los niveles de la cultura organizacional de acuerdo a T. Cummings y C. Worley, está la de los valores culturales, ¿a qué se refieren?
La cultura del proceso, es:
La cultura del hombre duro y hombre macho es:
Dentro de los niveles de la cultura organizacional de acuerdo a T. Cummings y C. Worley, está la de la conducta compartida, ¿a qué se refieren?
La cultura de trabaje mucho, juegue mucho es:
La cultura de apostar a la compañía, es:
Dentro de los niveles de la cultura organizacional de acuerdo a T. Cummings y C. Worley, está la de las suposiciones compartidas, ¿a qué se refieren?
Representan las creencias sobre la realidad y la naturaleza humana que se dan por obvias.
La actividad se orienta con un riesgo bajo y la retroinformación lenta.
La actividad se orienta a tener alto riesgo y retroinformación lenta.
Representan las creencias, suposiciones y sentimientos colectivos sobre cosas que son buenas.
Incluye las normas más visibles para cambiar. Está integrado por símbolos culturales que son palabras que los empleados dicen dentro de la compañía.
Trabaja con pequeños riesgos, la retroinformación es frecuentemente rápida.
Trabaja mejor individualmente, asume riesgos altos para lograr resultados.
