Un conflicto de procedimientos se refiere a:
Un conflicto afectivo se refiere a:
Un conflicto cognoscitivo se refiere a:
Un conflicto de metas se refiere a:
Una definición de conflicto es:
La situación en la que los procedimientos que cada persona utiliza, en la organización difieren aun cuando éstos, se den por escrito.
El proceso en el que una de las partes percibe que la otra se opone o afeca de forma negativa sus intereses.
La incompatibilidad entre normas y valores de la persona en relación con alguna otra, en la exgencia de metas establecida en la organización.
Sentimientos y emociones incompatibles de manera interna.
Ideas y opiniones incompatibles dentro de una persona o de varias personas entre sí.
