Se aseguran de que de que las personas sigan reglas y lleven acabo las tareas de la forma establecida.
Se centra en la organización del grupo , estableciendo una cadena de mando clara e implementando un enfoque basado en recompensas para las actividades de gestión.
Su principal cualidad es la democratización de la toma de decisiones, propiciada por los líderes, quienes a menudo solicitan la opinión de los miembros del equipo.
Busca inspirar al equipo a través de una comunicación efectiva y creando un ambiente intelectual.
Prefieren modelos de autoridad para compartir el poder, priorizando las necesidades de su equipo y fomentando la decisiones colectivas
Liderazgo transaccional
Liderazgo de servicio
Liderazgo participativo
Liderazgo transformacional
Liderazgo burocrático
