La selección de personal en una organización, es:
En el proceso de una entrevista, la cima es:
Una definición del proceso de atracción de talento es
El perfil de un puesto es:
En el proceso de una entrevista, el encuadre es:
Al proceso de atracción de talento también se le llama
Es la etapa más profunda de la entrevista.
En donde se da a conocer al candidato cómo será la estructura de la entrevista, tales como la duración, medios de entrevista y las personas que intervendrán.
Serie de técnicas encaminadas a encontrar a la persona adecuada en el puesto adecuado.
Reclutamiento de personal
Convocar candidatos a ocupar un puesto en la organización
Identificación de las características generales que requiere la empresa en determinada posición
