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2) Una de las tareas de la administración de recursos humanos, consiste en medir y comparar el rendimiento del personal de acuerdo a los objetivos fijados.
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9) Una de las tareas que desarrolla el área de recursos humanos, tendiente a la relación con los sindicatos, negociación colectiva y la administración del conflicto.
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11) Una de las denominaciones con las que se conoce al área de administración de personal
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3) Conjunto de personas disponibles que permiten a la empresa conseguir los objetivos para los que fue creada.
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14) Una de las tareas de la administración de recursos humanos, consiste en determinar y liquidar las remuneraciones del plantel de la empresa conforme a la legislación vigente
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5) Proceso por el cual el nuevo empleado comienza a familiarizarse con la forma de trabajo, normas de conducta, reglas de convivencia y valores de la empresa.
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6) Proceso por el cual se identifica a los candidatos potencialmente calificados para cubrir las vacantes de la empresa
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13) Uno de los objetivos de la gestión de recursos humanos, cuyo propósito es ayudar a que la dirección de la empresa cumpla con su estrategia.
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1) Una de las tareas de la administración de recursos humanos, consiste en formar al empleado en distintos temas en relación con sus funciones y posibilidades de progreso en la empresa.
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4) Uno de los objetivos, referido a la contribución adecuada de la administración de recursos humanos a las necesidades de la empresa.
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7) Uno de los objetivos que persigue la gestión de recursos humanos, tendientes a compatibilizar los fines de la empresa con los de los empleados, procurando su satisfacción y motivación a fin de lograr su permanencia.
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12) Proceso que tiene por finalidad elegir a una persona para un puesto de trabajo según su idoneidad.
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10) Uno de los objetivos de la gestión de recursos humanos, procura que el proceso de selección de personal se realice de acuerdo a la aplicación de principios éticos
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8) Denominación con la que se identifica al área de administración de personal, dadas sus funciones de asistir y de asesorar a los gerentes de línea.
