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Es el nombre de nuestra cultura organizacional
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Así se le llama a la relación coherente entre varias ideas, acciones o cosas.
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Como organización, trabajamos en conjunto para que nuestros ---------- sean positivos y beneficiosos para la organización.
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Es uno de los valores institucionales, aparece en nuestro grito de guerra. Emana confianza desde el interior de la organización hacía afuera. Busca la congruencia entre el decir y el hacer de cada persona.
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Este valor también aparece en nuestro grito de guerra. Habla de conservar la imagen de ayuda mutua a través de servicios oportunos y de calidad que dieron inicio a la Institución, conservando el prestigio, bajo rubros de confianza y seguridad.
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Son esas metas que nos proponemos como colaboradores y miembros de un equipo. Le dan sentido a nuestro quehacer diario en la institución.
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Nuestra buena ------- es indispensable para contagiar a nuestro equipo y lograr mejores resultados. Puede revelar nuestro estado de ánimo.
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Generalmente, las personas que deciden vivir por debajo de la línea del poder suelen utilizarlas para no hacerse cargo de sus responsabilidades.
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Trabajar de esta forma nos permite colaborar con otras personas y organizarnos para realizar ciertas actividades que nos permitan lograr nuestros objetivos.
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En ella se expresan el compromiso organizacional, económico y social de CGV. Habla de Brindar el apoyo necesario a nuestros asociados para satisfacer sus necesidades económicas y sociales.
