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Jouer Test
1. 
¿La comunicación en un proceso de marca empleo es un factor importante?
A.
Verdadero
B.
falso
2. 
¿Como parte de la estrategia de marca empleo es importante la competitividad salarial?
A.
Verdadero
B.
falso
3. 
No es importante comunicar emocionalidad en la inducción pues esta debe enfocarse en lo técnico.
A.
Verdadero
B.
Falso
4. 
Las normas de la empresa se espera que el empleado las conozca una vez sea contratado.
A.
Verdadero
B.
Falso
5. 
Es importante capacitar al empleado en la forma de hacer las cosas en la empresa
A.
Verdadero
B.
Falso
6. 
El colaborador se supone que debe tener experiencia suficiente por lo que no necesita invertir en capacitación.
A.
Verdadero
B.
Falso
7. 
La capacitación distrae mucho al colaborador y no le facilita el desempeño.
A.
Verdadero
B.
Falso
8. 
Un empleado no requiere formación además de lo técnico y la experiencia para crecer en una empresa
A.
Verdadero
B.
Falso
9. 
Un empleado capacitado va a cuidar la cultura y clima laboral de la empresa
A.
Verdadero
B.
Falso
10. 
Es importante que los empleados que se retiran de la empresa salgan con dignidad e imagen positiva de la empresa
A.
Verdadero
B.
Falso