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Competencias Interpersonales
Autor :
Lluvia Celene Varela Arteaga
1.
Algunas competencias de la función de Vigilar el Cumplimiento de la Normatividad son:
A.
Motivación, actitud de servicio y asertividad.
B.
Honestidad, responsabilidad y ética.
C.
Liderazgo, puntualidad y persuasión.
2.
Una recomendación para convencer sobre los beneficios de cumplir con la norma es:
A.
Hacer amistad y crear relaciones de compadrazgo con los empleadores y
B.
Forzar a los empleadores a documentar todas las acciones que se llevan a cabo.
C.
Crear un ambiente de cordialidad desde el primer contacto.
3.
Para proyectar seguridad y precisión en tus exposiciones debes:
A.
Hacer preguntas específicas y dar respuestas concretas y pertinentes.
B.
Realizar comentarios enfocados al desempeño de los trabajadores
C.
Hacer amistad y crear relaciones de compadrazgo con los empleadores y
4.
¿Qué debes saber para regular tu actuación ética y honesta en relación con las empresas?
A.
Conocer políticas de seguridad y sobre accidentes.
B.
Conocer las políticas internas de las áreas de trabajo.
C.
Conocer leyes, reglamentos y códigos.
5.
Algunas cosas que debes conocer de la propia empresa son:
A.
Su cultura organizacional, su giro y sus instalaciones.
B.
Sus clientes, sus proveedores y sus recursos financieros.
C.
Sus archivos muertos y su documentación jurídica.