Elementos Típicos La duración de la jornada:
Elementos Típicos El lugar de la prestación de servicios
Típicos:
Remuneración
Elementos Típicos La duración de la relación laboral
Genéricos:
Esenciales
a) Elementos Esenciales a.2) La subordinación:
a) Elementos Esenciales a.1) Prestación personal de servicios:
Son ciertas características que los ordenamientos laborales buscan fomentar por cuanto su presencia favorece a los trabajadores.
Los servicios que se presten pueden ser exclusivos- para un solo empleador- o se pueda estar pluriempleado
Que puede ser a tiempo completo o tiempo parcial
Es un elemento contingente, es decir, es un poder jurídico que detenta el empleador, pero no siempre tiene que ser ejercitado, mucho menos con la misma intensidad cada ocasión.
Son los que corresponden a todo contrato, o aún más a todo acto jurídico.
Es la retribución que recibe el trabajador de parte del empleador a cambio de su trabajo. Es el principal derecho del trabajador surgido de la relación laboral.
El contrato de trabajo puede ser a plazo indefinido o encontrarse sujeto a modalidad.
El trabajador pone a disposición del empleador su propia fuerza de trabajo, debiendo prestar los servicios en forma personal y directa.
Para la existencia del contrato de trabajo es necesario que concurran tres elementos esenciales
