Test: Org. y Gest. d Prev. d Riesgos (formación y orientación laboral


Org. y Gest. d Prev. d RiesgosVersion en ligne TEMA 11 Y 12 ORGANIZACIÓN Y GESTION DE PREVISION DE RIESGOS. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL par JOSÉ ROMERO RAMOS 1 La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de: a El comité de empresa. b Los delegados de personal. c Los delegados de prevención. 2 La organización de la actividad preventiva se hace en: a La evaluación de riesgos. b El plan de prevención. c El plan de autoprotección. 3 Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero de ellos es: a Combatir los riesgos en su origen. b Evitar los riesgos. c Evaluar los riesgos. 4 El documento en el que la empresa planifica todas las actuaciones en caso de emergencia se llama: a Plan de autoprotección. b Plan de prevención. c Plan de primeros auxilios. 5 En las empresas donde se desarrollen actividades de especial peligrosidad deben designarse: a Delegados de personal. b Delegados de prevención. c Recursos preventivos. 6 La evaluación de riesgos es un proceso destinado a: a Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse. b Planificar las medidas de prevención y protección. c Planificar las medidas de emergencia. 7 El organismo nacional que es órgano de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es: a La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. b El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. c La Inspección de Trabajo. 8 Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través de: a Un servicio de prevención propio. b Un servicio de prevención ajeno. c La designación de trabajadores 9 La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra: a Una emergencia general. b Un conato de emergencia. c Una emergencia parcial. 10 Las medidas para controlar o eliminar un riesgo se proponen en: a La evaluación de riesgos. b El plan de prevención. c La planificación de la actividad preventiva. 11 El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa: a La evaluación de riesgos. b El plan de prevención. c La planificación de la acción preventiva. 12 En la evaluación de riesgos se evalúan: a Las condiciones generales del centro de trabajo. b Las condiciones específicas de los puestos de trabajo. c Ambas opciones son correctas. 13 Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta: a El número de trabajadores afectados b La probabilidad y la frecuencia del riesgo. c La probabilidad y la gravedad del riesgo. 14 Indica cuál de los siguientes principios no es propio de la acción preventiva. a Evaluar los riesgos que no se pueden evitar b Elaborar un plan de prevención. c Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro. 15 Un empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente: a Cuando la empresa tenga hasta 10 trabajadores y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997. b Ambas opciones son correctas. c Cuando la empresa tenga hasta 25 trabajadores, un único centro de trabajo y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997. 16 En la evaluación de riesgos, el primer paso es: a Valorar los riesgos. b Estimar de los riesgos. c Identificar los riesgos. 17 El órgano de participación paritario en materia de prevención de riesgos laborales es: a El comité de empresa. b El Comité de Seguridad y Salud. c Los delegados de prevención.

1

La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de:

a

El comité de empresa.

b

Los delegados de personal.

c

Los delegados de prevención.

2

La organización de la actividad preventiva se hace en:

a

La evaluación de riesgos.

b

El plan de prevención.

c

El plan de autoprotección.

3

Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero de ellos es:

a

Combatir los riesgos en su origen.

b

Evitar los riesgos.

c

Evaluar los riesgos.

4

El documento en el que la empresa planifica todas las actuaciones en caso de emergencia se llama:

a

Plan de autoprotección.

b

Plan de prevención.

c

Plan de primeros auxilios.

5

En las empresas donde se desarrollen actividades de especial peligrosidad deben designarse:

a

Delegados de personal.

b

Delegados de prevención.

c

Recursos preventivos.

6

La evaluación de riesgos es un proceso destinado a:

a

Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse.

b

Planificar las medidas de prevención y protección.

c

Planificar las medidas de emergencia.

7

El organismo nacional que es órgano de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es:

a

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

c

La Inspección de Trabajo.

8

Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través de:

a

Un servicio de prevención propio.

b

Un servicio de prevención ajeno.

c

La designación de trabajadores

9

La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra:

a

Una emergencia general.

b

Un conato de emergencia.

c

Una emergencia parcial.

10

Las medidas para controlar o eliminar un riesgo se proponen en:

a

La evaluación de riesgos.

b

El plan de prevención.

c

La planificación de la actividad preventiva.

11

El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa:

a

La evaluación de riesgos.

b

El plan de prevención.

c

La planificación de la acción preventiva.

12

En la evaluación de riesgos se evalúan:

a

Las condiciones generales del centro de trabajo.

b

Las condiciones específicas de los puestos de trabajo.

c

Ambas opciones son correctas.

13

Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta:

a

El número de trabajadores afectados

b

La probabilidad y la frecuencia del riesgo.

c

La probabilidad y la gravedad del riesgo.

14

Indica cuál de los siguientes principios no es propio de la acción preventiva.

a

Evaluar los riesgos que no se pueden evitar

b

Elaborar un plan de prevención.

c

Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro.

15

Un empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente:

a

Cuando la empresa tenga hasta 10 trabajadores y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997.

b

Ambas opciones son correctas.

c

Cuando la empresa tenga hasta 25 trabajadores, un único centro de trabajo y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997.

16

En la evaluación de riesgos, el primer paso es:

a

Valorar los riesgos.

b

Estimar de los riesgos.

c

Identificar los riesgos.

17

El órgano de participación paritario en materia de prevención de riesgos laborales es:

a

El comité de empresa.

b

El Comité de Seguridad y Salud.

c

Los delegados de prevención.

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par JOSÉ ROMERO RAMOS

La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de:

La organización de la actividad preventiva se hace en:

Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero de ellos es:

El documento en el que la empresa planifica todas las actuaciones en caso de emergencia se llama:

En las empresas donde se desarrollen actividades de especial peligrosidad deben designarse:

La evaluación de riesgos es un proceso destinado a:

El organismo nacional que es órgano de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es:

Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través de:

La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra:

Las medidas para controlar o eliminar un riesgo se proponen en:

El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa:

En la evaluación de riesgos se evalúan:

Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta:

Indica cuál de los siguientes principios no es propio de la acción preventiva.

Un empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente:

En la evaluación de riesgos, el primer paso es:

El órgano de participación paritario en materia de prevención de riesgos laborales es: