1
se entiende la situación en la que un trabajador se ve perjudicado profesional, salarial o moralmente respecto a sus compañeros por motivos que no están directamente relacionados con su desempeño laboral
2
Ley fundamental de un Estado, con rango superior al resto de las leyes, que define el régimen de los derechos y libertades de los ciudadanos y delimita los poderes e instituciones de la organización política.
3
son un conjunto de factores técnicos, organizacionales y sociales del entorno laboral y el proceso de trabajo en el cual los empleados realizan sus actividades, con influencia en el desempeño, la salud y el bienestar físico y mental de los trabajadores
4
Incorporación de trabajadores remunerados a un sindicato, el cual tiene la capacidad de negociar las condiciones laborales de un trabajador frente a una empresa.
5
son peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros
6
es un concepto multidimensional relacionado con todos los aspectos del trabajo que son relevantes para la satisfacción
7
Son una fuente de información básica para toda la planeación del talento humano
8
desempeño de actividades remunerada o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las Tecnologías
9
Competencias necesarias y específicas para el puesto de trabajo
10
es la realización de un acto o de una actividad o de un emprendimiento, es la búsqueda de una ganancia individual
11
Reunión de dos o más personas para tratar algún asunto, generalmente profesional
12
Colección ordenada de reglas o preceptos, que por la autoridad competente se da para la ejecución de una ley o para el régimen de una corporación, una dependencia o un servicio
13
es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y experiencia laboral
14
Es el trabajador independiente que emplea personas a cambio de una remuneración económica en dinero o en especie
15
asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales
16
Corresponde a un mes de salario por cada año de servicio y proporcionalemnte por fracciones de año y se consigna al fondo elegido
17
competencias no relacionadas directamente con un puesto de trabajo concreto
18
es un individuo con derechos y obligaciones que existe como institución
19
Persona retirada de su trabajo que continúa recibiendo un pago
20
dinero que recibe de forma periódica un trabajador
21
Circunstancia que otorga a una persona la condición de ocupado, en virtud de una relación laboral
22
es una forma de protesta en la que sus participantes o miembros se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente
23
una entidad que funciona bajo la órbita de la Organización de las Naciones Unidas
