1
puede ser considerada como factor que posibilita la interacción de sus miembros a la vez que constituye un recurso clave para el funcionamiento organizacional.
2
es algo natural en las relaciones interpersonales, porque la diferencia de puntos de vista y la existencia de intereses incompatibles es inevitable.
3
no en el sentido de lucha física, sino de intentar persuadir a la otra parte para que ceda. Las estrategias que pueden emplearse van desde el recurso a argumentos persuasivos hasta las amenazas, pasando por negarse a ceder.
4
sinónimo de fuerza, capacidad, energía o dominio, puede referirse a: La capacidad de hacer o ser algo; La capacidad de ejercer un dominio hegemónico sobre uno y/o varios individuos; La habilidad de influir sobre uno y/o varios individuos; Indicar la autoridad suprema reconocida en una sociedad.
