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1. 
¿De qué se trata principalmente este texto?
A.
Una mirada general sobre la Ley de Inclusión
B.
Las desventajas que ha traído la aplicación de la Ley de Inclusión
C.
La opinión de Simón Palacios
D.
El estudio de la Fundación Descúbreme
2. 
¿Quién es Simón Palacios?
A.
Creador de Atrévete Consultoría
B.
Coach en Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
C.
Speaker Motivacional
D.
Todas las anteriores
3. 
¿Cuál es el propósito de la Ley de inclusión laboral?
A.
Aumentar las posibilidades laborales en las empresas.
B.
Prohibir la discriminación a personas trans.
C.
Prohibir la discriminación y generar más oportunidades de empleo a personas en situación de discapacidad.
D.
Aumentar los cupos en las escuelas de hijos de personas en situación de discapacidad.
4. 
¿Qué significada la palabra “contempla” utilizada en la siguiente oración? “Sin embargo, la Fundación Descúbreme detectó a través de un estudio que solo un 21% de las organizaciones contempla un área destinada a la inclusión de trabajadores en situación de discapacidad.
A.
Complacer
B.
Atribuir
C.
Considerar
D.
Atender
5. 
¿Qué significa la palabra “talento” empleada en la siguiente oración? “En el caso de llamar a una persona con discapacidad que sea por su talento.”
A.
Aptitud
B.
Actitud
C.
Ingenio
D.
Torpeza
6. 
¿Cuál de las siguientes opciones sintetiza la opinión de Simón Palacios acerca de la ley de inclusión?
A.
no cuesta nada mandar un correo o llamar, siempre siendo cortés, porque estamos trabajando con personas
B.
No existe preparación para la inclusión, si bien las personas con discapacidad saben que existe la ley, no postulan a trabajos de forma convencional
C.
Generar un feedback de forma real y transparente, ya que influye en la emocionalidad de las personas
D.
Es algo positivo, ya que a la larga busca generar inclusión a nivel laboral, pero es negativa la forma en que se implementó.