Es un ejercicio de liderazgo unidireccional,
El grupo toma las decisiones
lo único que tienen que hacer los subordinados es obedecer las directrices que marca el líder.
El Líder no se responsabiliza del grupo
El líder y los subordinados actúan como una unidad.
Estilo de guía de los trabajadores.
El líder no interviene si no se lo piden.
Las directrices son debatidas por el grupo
EL Líder solo da ideas de lo que hay que hacer
Estilo comunicativo,
El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones.
Es un estilo dominante
El líder no ejerce su función,
Es un estilo de obediencia y supervisión constante de los trabajadores.