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CARACTERIZTICAS DE UN LIDER
Autor :
DIANA CAROLINA BONILLA FUQUENE
1.
A la hora de organizar equipos
A.
Me gusta y creo que se me da bien.
B.
En general no me importa y me siento cómodo.
C.
Me encuentro muy a gusto y me divierto bastante.
D.
Si algo me parece realmente importante entonces sí digo mi opinión.
2.
A la hora de exponer diferentes puntos de vista
A.
Si algo me parece realmente importante entonces sí digo mi opinión.
B.
Me gusta exponer el mío para ver si así el grupo opina o agrega algo mas
C.
Me adapto a lo que me digan.
D.
Me gusta conocer bien los recursos humanos que tengo para poder asignar a cada uno el trabajo más adecuado a su perfil.
3.
Cuando los demás preguntan tu opinión o te piden un consejo…
A.
Les respondo según mi punto de vista
B.
Intento ser lo más justo posible.
C.
Casi todo el mundo me consulta antes de tomar una decisión.
D.
Les respondo según mi punto de vista, pero siempre respetando el suyo.
4.
¿Qué hace para que los demás le escuchen en una discusión?
A.
elevo mi tono de voz ante los demás
B.
siempre me escuchan lo que digo
C.
intento llamar la atención de una forma respetuosa
D.
levanto la mano y espero mi turno para hablar
5.
Los líderes pueden tener éxito por:
A.
Dar órdenes claras y aceptar opiniones de los demás
B.
Permitir que las personas hagan por sí solas las tareas
C.
Ayudar a las personas a alcanzar su potencial
D.
Cuando comprueban que todo funciona bien de vez en cuando, y se hace saber que esta disponible si necesitan ayuda.
6.
¿Acepta las aportaciones de los miembros del grupo?
A.
Si, es importante escuchar
B.
Los miembros del grupo deben aportar siempre ideas
C.
Si, todos los miembros del grupo son importantes
D.
siempre es importante aceptar ideas
7.
Cuando las cosas van mal, tiendo a:
A.
Hablar con los integrantes del grupo
B.
Tomar decisiones sin afectar los demás
C.
analizo la situación y tomo la mejor decisión
D.
tomo la mejor decisión
8.
En cuanto al control de los miembros del grupo…
A.
Me aseguro que las tareas y el equipo están funcionando correctamente.
B.
Compruebo que todo funciona bien de vez en cuando, y les hago saber que estoy disponible si necesitan ayuda.
C.
Me aseguro que las tareas y el equipo están funcionando correctamente.
D.
Intento que el ambiente laboral sea el adecuado
9.
¿Qué fomentas en tu equipo?
A.
Confianza y productividad
B.
Pensamiento crítico e innovación
C.
Crecimiento y creatividad
D.
Conciencia cultural y diversidad
10.
Si hay algo que no temes, es/son...
A.
Lo incierto
B.
Afrontar riesgos
C.
Los desafíos
D.
Los cambios