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1. 
Caracteristicas del enfoque del rasgo en el estudio del liderazgo:
A.
Busca conocer las caracteristicas que diferencian a lideres y seguidores.
B.
Se centran en analizar las conductas de los líderes sobre todo las que resultan eficaces.
C.
House y Aditya (1997) indican como rasgos de líder la energía física, inteligencia mayor que la media de sus seguidores, autoconfianza y existencia de logro y poder.
D.
Por medio de análisis factorial se mostró la existencia de 4 dimensiones que agrupaban las conductas del líder: iniciación de estructura, consideración, énfasis en la produccion y sensibilidad.
E.
Los efectos de los rasgos sobre la conducta y la efectividad del líder, aumentan cuando son relevantes para la situación en la que el líder se desenvuelve.
2. 
Caracteristicas del enfoque de los estilos de liderazgo:
A.
Se centran en analizar las conductas de los líderes sobre todo las que resultan eficaces.
B.
Cuando existen fuertes normas, recompensas o castigos asociados a determinadas conductas, la situación mas que los rasgos, determinarán las conductas del líder.
C.
Los origenes de este enfoque se deben a los experimentos pioneros de Lewin acerca de los efectos del liderazgo democrático y autocrático.
D.
Las tres líneas de investigación de este enfoque son: la de Ohio, la de Michigan y la rejilla de liderazgo.
E.
Las dos dimensiones principales de la conducta de líder son la orientación hacia la tarea y la orientación hacia las relaciones.
3. 
Caracteristicas de los modelos de contingencia del liderazgo:
A.
Se basan en la premisa de que el rendimiento del grupo depende no solo de las caracteristicas del lider sino también de variables situacionales.
B.
Este enfoque comienza con los trabajos de Lord, Foti y Phillips (1982), que sostienen que las teorias de este enfoque reflejan la estructura y el contenido de las categorias cognitivas usadas para distinguir a los líderes de aquellos que no lo son.
C.
Las teorias representativas son: el modelo de contingencia en la efectividad del rasgo, el modelo normativo en la toma de decisiones y la teoria de la expectativa de meta.
D.
Las teorias representativas de este enfoque son la teoria de la identidad social (TIS) y la teoria de la autocategorización.
4. 
Caracteristicas de los enfoques centrados en los seguidores: teorias implicitas del liderazgo:
A.
El liderazgo es una categoria cognitiva organizada jerarquicamente en 3 niveles: supraordinal. básico y subordinado.
B.
El estudio de estas teorias constituye un importante punto de encuentro entre las investigaciones sobre liderazgo y las realizadas en psicología social sobre los procesos de percepción y categorización de personas.
C.
La teoria del crédito idiosincrático hace parte de este enfoque.
D.
Este enfoque comienza con los trabajos de Lord, Foti y Phillips (1982), que sostienen que las teorias de este enfoque reflejan la estructura y el contenido de las categorias cognitivas usadas para distinguir a los líderes de aquellos que no lo son.
5. 
Caracteristicas del enfoque del liderazgo como proceso de influencia:
A.
Este enfoque se representa por la teoría del crédito idiosincrático, que subraya dos aspectos: el liderazgo es un proceso interactivo que se construye con el tiempo y no es unidireccional.
B.
El supuesto esencial es que los líderes serán eficaces en la medida en que sus conductas complementen "el entorno" laboral de sus subordinados y les ayuden a conseguir sus metas laborales o personales.
C.
Desde este enfoque el autor que más ha resaltado el caracter procesual del liderazgo ha sido Hollander.
D.
En la teoria del crédito idiosincrático, los créditos le otorgan al líder mayor estatus, mayor capacidad de influencia y cierta independencia de las normas grupales.
6. 
Caracteristicas del enfoque que considera el liderazgo como proceso grupal:
A.
Las teorias que representan este enfoque son: la teoria de la Identidad social (TIS) y la teoria de la Autocategorización.
B.
Las teorias de este enfoque explican aspectos relativos al liderazgo a través de procesos grupales como la cohesión y también por procesos intergrupales.
C.
Su principal representante es Bass, el cual sostiene que hay dos tipos de liderazgo: el transaccional y el transformacional.
D.
La TIS es una teoria representativa de este enfoque y sostiene que el líder será el miembro más prototípico.
7. 
Caracteristicas y teorias representativas de los nuevos modelos del liderazgo:
A.
Su principal representante es Bass, el cual sostiene que hay dos tipos de liderazgo: el transaccional y el transformacional. El primero, se basa en el intercambio de recompensas entre líder y seguidores, y el segundo se basa en que el lider a través de su influencia personal consigue efectos extraordinarios en sus seguidores.
B.
El MLQ es la aportación más importante del modelo de Bass, el cual representa a estas teorias.
C.
Las tres líneas de investigación de este enfoque son: la de Ohio, la de Michigan y la rejilla de liderazgo.