Reunión que una persona especialmente cualificada mantiene con alguien que aspira a un puesto de trabajo; la reunión sirve para conocer personalmente a la persona que opta al puesto de trabajo y para determinar si posee las características más idóneas para desempeñar la tarea.
Exceso de generosidad y sobre valorar el curriculum vitae
Madurez, apariencia,iniciativa, experiencia laboral, fluidez, lenguaje corporal
Estructurada, situacional, panel, descripción del comportamiento...
Impuntualidad, vestir mal, hablar mal
PREGUNTA COMÚN EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
PREGUNTA INADECUADA
TIPOS DE ENTREVISTA
GUÍA DE UNA ENTREVISTA
FACTORES QUE SE TOMAN EN CUENTA EN UNA ENTREVISTA