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Jouer Test
1. 
¿Cuál de los siguientes es un referente para la Política Corporativa de Parex en Derechos Humanos?
A.
El acuerdo 169 de la OIT
B.
El acuerdo de Escanzu
C.
Los principios rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos
D.
Las sentencias de la Corte Penal Internacional
2. 
¿De acuerdo con Naciones Unidas, qué deben hacer las empresas frente a los Derechos Humanos?
A.
Financiar el trabajo del Estado en Derechos Humanos
B.
Proteger los derechos de todos sus grupos de interés
C.
Respetar los derechos humanos y contar con canales acceso a remedio
D.
No deben hacer nada al respecto
3. 
¿A quienes aplica la Política Corporativa de Parex en Derechos Humanos?
A.
Solo al representante legal
B.
A los directivos
C.
Solo a los empleados directos
D.
Directivos, funcionarios, empleados, consultores y contratistas
4. 
¿Cuántos compromisos incluye la Política Corporativa de Parex en Derechos Humanos?
A.
5
B.
3
C.
12
D.
8
5. 
¿Cuáles de los siguientes son temas que aborda la Política Corporativa de Parex en Derechos Humanos?
A.
Comunidades, medio ambiente y cadena de suministro
B.
Comercio justo, derecho a la educación y a la autonomía
C.
Seguridad, temas laborales y acceso a remedio
D.
a y c