División del Trabajo y especialización
Colaboración
Organización como sistema
Organización empresarial
Organización
Necesita la organización de las actividades, siendo posible asignarlas al personal, en base a normas y unidad de las decisiones, con la división del trabajo las personas se hacen especialistas en sus funciones, para un mejor desempeño personal, siendo deseable que se conozcan un poco las actividades que realizan los compañeros.
Es una estructura social formal y estable, que toma los recursos del entorno y los procesa para producir salidas.
Conjunto de derechos, privilegios, obligaciones y responsabilidades que se equilibran de manera delicada sobre un periodo de tiempo a través de los conflictos y la resolución de los mismos
Se estructuran de distintas formas de acuerdo a los objetivos, medios y entorno, dicha estructura determina la forma de operación y sus objetivos.,
Es trabajar con otros para lograr objetivos compartidos y explícitos. Se enfoca en realizar tareas o misiones y por lo general se lleva a cabo en una empresa u otro tipo de organización, y entre una empresa y otra.
