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Jouer Test
1. 
Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:
A.
Llamar a la policia
B.
Preparar una ambulancia
C.
Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo
D.
Informar a su madre
2. 
El trabajador tiene derecho a interrumpir su jornada laboral cuando:
A.
Sea aprobado por su representantes laborales
B.
En los días de fiesta
C.
Cuando el empresario lo libere por el día de gracia
D.
Cuando lo estime oportuno
3. 
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
A.
Los datos obtenidos no se pueden usar con fines discriminatorios
B.
Los resultados de los análisis sólo serán comunicados al trabajador
C.
La vigilancia de la salud sólo podrá efectuarse con el consentimiento del trabajador
D.
Todas con correctas
4. 
En aquellos casos en los que se demuestre de forma clara que determinadas actividades afectan a la salud de los trabajadores:
A.
Que los trabajadores se solucionen el problema
B.
No hay que comunicárselo a nadie
C.
Se ha de comunicar de forma original y con dos duplicados
D.
Se deben de comunicar de forma directa a los responsables de prevención de riesgos laborales
5. 
¿En materia de prevención de riesgos laborales, quienes representan a los trabajadores?
A.
El representante del menor
B.
Los representantes de los trabajadores
C.
El empresario
D.
Los representantes financieros
6. 
¿De quién es el deber de consulta y participación de los trabajadores?
A.
Del que cobra por participar
B.
De la empresa dl vecino
C.
De los trabajadores de las empresas asociados
D.
Del empresario
7. 
Tras los análisis médicos, si el trabajador muestra una patología adversa ¿Qué tratamiento se le ha de dar a este?
A.
Despido disciplinario
B.
Despido
C.
No se puede perjudicar al trabajador por los resultados obtenido como consecuencia dl análisis
D.
Expulsión inmediata
8. 
Cuál de las afirmaciones es correcta:
A.
El trabajador tiene que comunicar al empresario las medidas de seguirdad a adoptar
B.
El trabajador es libre para tomar sus decisiones
C.
El empresario está sometido al trabajador
D.
El empresario deberá de comunicar al trabajador la adopción de determinadas decisiones con la debida antelación
9. 
El derecho a participación y representación implica
A.
Despedir al que no participe.
B.
Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgo en el trabajo
C.
Los más trabajadores son los que tienen las obligaciones
D.
Expulsión inmediata a los más exigentes
10. 
¿Qué función tienen los Delegados de Prevención?
A.
Deben ayudar a los trabajadores a realizar sus labores
B.
Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales
C.
No es más que un mandado
D.
Tiene más ventajas que obligaciones