Es el conjunto de leyes que regulan los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores en Guatemala.
A.
El Código de trabajo
B.
El Código de comercio
C.
El Código del trabajador
D.
Ley de Servicio Civil
2.
Es la prestación que fue creada en Guatemala en 1965, durante el gobierno de Enrique Peralta Azurdia, Conforme el Decreto 76-78 del Congreso de la República de Guatemala, con fecha 28 de noviembre de 1978.
A.
Bonificación anual
B.
Aguinaldo
C.
Vacaciones
D.
Bonificación
3.
Se constituye como la prestación económica que el patrono paga al trabajador al finalizar la relación de trabajo sin causa justificada, la cual equivaldrá a un salario por cada año de servicios continuos.
A.
Indemnización
B.
Salario
C.
Vacaciones
D.
Bonificación anual
4.
¿De cuántos días consta el mes comercial?
A.
28 días
B.
29 días
C.
31 días
D.
30 días
5.
¿Cuántos días tiene un año laboral?
A.
300 día exactos
B.
365 o 367 porque hay meses de 31 días.
C.
360 o 365 días
D.
366 por ser año bisiesto
6.
¿Cuántos sueldos se le pagan en total al año a un empleado?
A.
16 sueldos
B.
12 sueldos
C.
14 sueldos
D.
15 sueldos
7.
7 Es el derecho que tiene un trabajador a un período descanso remunerado, después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de 15 días hábiles.
A.
Bonificación anual
B.
Aguinaldo
C.
Vacaciones
D.
Salario
8.
Es la prestación que los patronos deben pagar a sus empleados durante los primeros 15 días de julio. Se paga cada año y está regulada a través del decreto 42-92 del Congreso de la República, el cual establece la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.
A.
Bono 14
B.
Bono 15
C.
Bonoinicación
D.
Prestación laboral
9.
Nombre que se le da a la persona que labora en una empresa por una compensación .
A.
Servicio
B.
trabajador
C.
empleado
D.
patrono
10.
Característica fundamental de las prestaciones laborales en Guatemala
