1
cuando una empresa contrata a una persona con discapacidad para desempeñarse en un puesto de trabajo en igualdad de condiciones que los demás contando para ello con los productos de apoyo o realizando las adaptaciones si es lo que requiere
3
Previo a que ingrese la persona con discapacidad a trabajar, debe haber un proceso de __________ con el fin de que compañeros y jefes conozcan quien ingresa y las características que conlleva el proceso de inclusión laboral
4
Proceso que busca atender situaciones específicas que requieran un apoyo continuo o intermitente durante la ejecución de las tareas laborales de la persona con discapacidad, para así garantizar la continuidad en el mismo
5
Al apoyo dado por un compañero de trabajo a la persona con discapacidad incluida se denomina __________
6
Aquellas personas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás
7
Todos somos diferentes porque todos somos iguales es el principio de la _________
8
Ley que busca que tanto las personas con discapacidad como sus padres de familia visualicen más claramente la igualdad de derechos y la igualdad de oportunidades en los diversos ámbitos de la vida
