1
cuenta con prestaciones conforme a la Ley, su duración máxima es de 3 meses en los que debe constar que cuenta con las competencias necesarias para desempeñar, en caso contrario se dará por terminada la relación laboral.
2
es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario (Art. 20)
3
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos
4
se caracteriza por tener una duración máxima de 180 días para puestos directivos, profesionales y especialización; en el caso de puestos más operativos será de 30 días máximo
5
se caracteriza por un servicio o labores fijas y periódicas discontinuas, actividades que no exigen laborar toda la semana, mes o el año
6
se caracteriza por un salario remunerador, el ingreso no puede ser menor al salario mínimo.
7
- Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria
