tiene consecuencias directas sobre muchos aspectos laborales y psicológicos de los trabajadores.
"deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer"
Ofrece atención personal, trata, asesora e impulsa individualmente. (Consideración personal)
El Liderazgo transformacional
no es muy propenso a dirigir a su grupo ni a dar demasiadas instrucciones sobre cómo deben hacerse las cosas.
Tener creatividad (la imaginación es más importante que el conocimiento).
transmite una visión global e integrada, mostrando confianza al equipo de trabajo.
El Liderazgo transaccional
Personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, y que éstos además lo reconozcan como tal.
Fabricar la formula y conocer las estrategias para formar, motivar y tomar decisiones relevantes
Son capaces de mejorar la productividad de los colaboradores.
Lograr que el equipo trabaje de manera efectiva tanto grupal como individual
Ir más allá de la simple dirección ante los cambios vertiginosos
Proporciona visión y sentido de misión, infunde orgullo, genera respeto y confianza (Carisma9