LA HUELGA CAUSA DAÑO INTENCIONALMENTE AL PATRIMONIO DEL PATRÓN
LA SUSPENSIÓN LABORAL ES PRESIÓN PARA EL PATRÓN
LA HUELGA NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL
DEBE RESPETARSE LA DECISIÓN DE NO TRABAJAR
EL TRABAJADOR PUEDE DEJAR DE TRABAJAR CUANDO EL QUIERA
LA HUELGA ES UN DERECHO HUMANO DE LA PERSONA
LOS TRABAJADORES FIRMARON UN CONTRATO PARA TRABAJAR
EL INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO DA LUGAR A REPARACIÓN DEL DAÑO
LA HUELGA SOLO SE EJERCE DE FORMA COLECTIVA
NO ES NECESARIO EJERCER EL DERECHO JUNTO A OTROS TRABAJADORES
LA HUELGA ES UN INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL
LA HUELGA ATENTA CONTRA LA ECONOMÍA GENERAL
LA HUELGA ES UNA SITUACIÓN DE HECHO
LA HUELGA ES UN DERECHO QUE PERTENECE A UNA CLASE SOCIAL
PONERSE DE ACUERDO PARA NO TRABAJAR ES UN DELITO