Como conclusión, los _____________ del intraemprendimiento se traducen en una mayor eficiencia para la empresa
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C
La empresa corporativa debe _____________ el mindset de trabajo para obtener los beneficios del intraemprendimiento
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D
Protegerse de la amenaza de nuevos players ___________que cogen fuerza en el mercado actual.
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E
formar parte o crear programas de aceleración corporativa, acuerdos y colaboraciones con Startups y otros
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F
Su __________ es el resultado
Contiene la
G
Ser conscientes de cuándo es necesario terminar un proyecto, perdiendo el miedo al “______________”
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H
Es vital no culpar a los promotores y constructores de ideas que no hayan sido exitosas para evitar desincentivar al resto de intraemprendedores que prefieran no ___________ públicas sus ideas por miedo al fracaso
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I
empoderar a personas, con unas características concretas, para que lideren proyectos de innovación (intraemprendimiento)
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J
Las iniciativas de intraemprendimiento son un pool de talento ___________, necesario para la innovación en la empresa.
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K
Identificar y establecer las métricas y los ___________ que permitirán hacer un seguimiento de los proyectos
Contiene la
L
Atraer a talento _______________ a través de estas iniciativas
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M
Adoptar ________________ ágiles y flexibles que fomenten la competitividad en el nuevo paradigma
Contiene la
N
Definir la __________ de los proyectos y la estrategia para alcanzar los objetivos
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O
Definición de ______________, Medición y Seguimiento de Resultados
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P
__________ DEL INTRAEMPRENDEDOR: El intraemprendedor tiene ADN inquieto y es un doer
Contiene la
Q
Desde 2012 divide sus equipos en Tribus y _____________ para impulsar la agilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de las tareas
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R
Es ______________ y no tiene miedo a fallar y volver a probar
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S
Cuestiona constantemente el _____________ de la empresa
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T
Retención del ____________ clave dentro de la empresa
Contiene la
U
un emprendedor no será intraemprendedor si la compañía no evoluciona su _____________ y se alinea a las necesidades del intraemprendedor
Contiene la
V
Establecer un modelo de ________________ que garantice el soporte y apoyo del CEO
Contiene la
X
No tan solo desarrollar y retener al talento intraemprendedor, sino también hacer partícipe al resto de la plantilla de trabajadores de estas iniciativas y proyectos, con el fin de evitar que se sientan ________________ de los mismos
Contiene la
Y
Es Estar obsesionado con el consumidor final, con conocerlo y tratar de solucionar sus puntos de dolor
Contiene la
Z
CULTURA ____________________: un emprendedor no será intraemprendedor si la compañía no evoluciona su cultura y se alinea a las necesidades del intraemprendedor
