1
ARP
2
implementar el Programa de Protección contra Caídas de conformidad con la presente resolución, las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
3
AFP
4
ILI
5
HERRMIENTA QUE PERMITE IDENTIFICAR Y EVALUAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN UNA EMPRESA
6
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas la ocurrencia del accidente o incidente de trabajo.
7
EPS
8
Instrumentoutilizado en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores para el diseño de programas de prevención de enfermedades, cuyo objetivo es mejorar su calidad de vida.
9
todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador
10
IMPIDE DESEMPEÑAR SU CAPACIDAD LABORAL POR UN TIEMPO DETERMINADO.
11
Esta integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del programa de salud ocupacional.
12
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional.
13
SE UTILIZA PARA CALCULAR EL MONTO DE LA PENSION DE VEJEZ
14
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas.
15
Conducta persistente y demostrable, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo
16
PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL MAYOR AL 50%
17
ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO
18
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
19
Guía de atención integral de salud ocupacional
20
ENCARGADA DE CUBRIR LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES.
21
Organizacion Mundial de la Salud
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