Este estilo se basa en la nula confianza existente en el personal, no dejándolo participar, imponiéndoles las decisiones , marcándoles tareas y normas rígidas.
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B
En este estilo de dirección se establecen pautas de actuación rigidas de manera que todo se debe desarrollar conforme a ciertas normas y reglas
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C
Consiste en el desarrollo y perfeccionamiento de las capacidades del individuo, adquiridas duarante el ejercicio de la actividad profesional.
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D
son aquellas personas que poseen gran influencia sobre la marcha de la empresa, sobretodo a través de las decisiones en que intervienen.
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E
Consiste en la educación profesional se adapta al hombre para un cargo o función dentro de una organización.
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F
Consiste en proporcionar los conocimientos, aptitudes y habilidades que requieren los trabajadores para lograr un desempeño satisfactorio.
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G
Persona que se encarga de dirigir, gestionar o administrar Una empresa u organización.
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H
Conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las funciones y tareas dentro de la empresa
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I
Facultad de enterder,razonar,saber,aprender y de resolver problemas.
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J
Interrupción definitiva de la vida laboral por razones de edad o imposibilidad física.
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L
Conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.
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M
Es la apetencia por satisfacer necesidades no cubiertas y parte de la afluencia genética a través de los instintos que conllevan a una apetencia natural
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N
Es un modo de comunicación instructiva y persuasiva al mismo tiempo en que participan las partes de un conflicto, para definir el mapa de la situación, mostrar las diversas posiciones y exigencias de las partes.
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O
Es la representación grafica de la organización
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P
Conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser de una persona y la diferencian de las demás
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R
Conjunto de empleados o colaboradores de una organización
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S
Sistema de información turística
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T
Es la manera de ser de reaccionar o de conducirse de una persona
