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Jouer Relier
1. Empresa
2. Capital Humano
3. Las empresas exitosas son
4. El Capital Humano está conformado por
5. Las fuentes de información para conocer la realidad de la empresa son:
6. Ventajas de contar con planeación del CH
7. El diseño y análisis de puestos de trabajo tiene tres procesos importantes:
8. Gestión del Capital Humano

experiencias

Comunica los objetivos de la organización

o de ejecución

asociación libre de personas, destinada

humaniza el trabajo del empleado y se

Evaluaciones 360°

Contar con programas

que se hacen responsable del desarrollo

Entrevistas de salida

constante de los colaboradores

conjunto de procesos que actúan sobre los conocimientos

a la producción de bienes y servicios vendibles

a la que unos aportan su capital

ofrecen internamente productos

personas para el buen funcionamiento de las organizaciones

Estimula la pro-actividad

conocimientos

Forecasts de ventas

Posicionamiento y competitividad

y servicios para el crecimiento

Presupuestos

y otros su trabajo, ya sea de dirección

potencial de las personas

El análisis de flujo de trabajo

del capital intelectual que presentan sus empleados

La estructura organizativa

las que entienden la nueva concepción del capital humano y

Fomenta la participación

Identifica la situación actual dentro del marco de situación esperada

habilidades

La estrategia empresarial

desempeño, desarrollo e interacciones de las personas

Información de nóminas

Reportes de Producción