Este estilo de dirección se basa en la nula confianza existente en el personal, no dejándolo participar.
Proceso a largo plazo que comprende el mejoramiento técnico, profesional y actitudinal para el desempeño de funciones mas complejas.
Se realiza a través de la palabra, la cual debe caracterizarse por la facilidad de razonamiento que lleve al trabajador a proporcionar mensajes de fácil comprensión.
Este tipo de comunicación se da a través de la recopilación de datos ilustrativos que le permitan estructurar el esquema lógico del mensaje
Es una herramienta que permite a los colaboradores desarrollar sus habilidades y conocimientos y pueda así realizar sus tareas de una manera más efectiva .
Es más expresiva cuando el trabajador gesticula y emplea movimientos del cuerpo y posiciones diversas y miradas expresivas como factor complementario de los gestos que hace ante el receptor.
Es un modo de comunicación instructiva y persuasiva al mismo tiempo en que participan las partes de un conflicto para definir una situación.
Son personas que poseen gran influencia sobre la marcha de la empresa, sobre todo a través de las decisiones en que intervienen.
COMUNICACIÓN NO VERBAL
LOS DIRIGENTES
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