Recoger y analizar datos para evaluar y determinar cualquier situación y cuáles son las tendencias.
Actitud.
Liderazgo.
Es el comportamiento que emplea un individuo frente a la vida.
Clima organizacional.
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.
Comunicación asertiva.
Capacitación.
Encuestas.
Calidad de vida en el trabajo.
Se trata de una técnica empleada para diversos motivos, investigación, medicina y selección de personal.
Es el nivel de satisfacción relacionado con las actividades ejecutadas en el entorno corporativo.
Es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
Trabajo en equipo.
Es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte pero todos tienen un objetivo común.
Entrevista.
Es aquella que se establece sobre las bases de la: Interlocución constante, negociación y cooperación.
Diagnóstico.
Es un procedimiento dentro de los diseños de una investigación descriptiva en el que el investigador recopila datos mediante el cuestionario previamente diseñado.
Se basa en el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados.