1
proceso de ajuste que ayuda a las organizaciones a diferenciar entre cultura ideal y la cultura real.proceso de ajuste que ayuda a las organizaciones a diferenciar entre cultura ideal y la cultura real.
2
Es el conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones de los miembros de una empresa.
3
Son todas aquellas relaciones laborales y personales que se desarrollan en todo lugar de trabajo
6
Es un punto clave del clima y la cultura organizacional.
8
Elemento de la cultura organizacional que consiste en que las unidades funcionan en forma coordinada o independiente.
9
Hace parte del ciclo de mejora del clima laboral.
10
Constituye uno de los determinantes del ambiente laboral.
Créer jeu
