existe un amplio abanico de opciones como pueden ser contratos de interinidad, por obra y servicio o por circunstancias eventuales de la producción.
El contrato más estable
no existe límite de edad para la contratación de personas con diversidad funcional
Es (con permiso del contrato indefinido) el más conocido
tiene como objetivo que el trabajador adquiera la práctica profesional necesaria
la duración de este tipo de contrato no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años.
hasta hace unos años era más popular
protege mucho más al empleado
ofrece ventajas económicas a las empresas
puede celebrarse con una jornada completa o parcial
su duración no podrá ser inferior a 6 meses, pero sí que podrá extenderse a los 3 años.
Es casi seguro el contrato más popular entre los jóvenes.
fomentar el empleo a la par que forma a jóvenes mayores de 16 pero menores de 25 años, que no tienen una cualificación profesional
no tiene una duración determinada
se realiza cuando se trata de una relación laboral durante un periodo de tiempo determinado
contrato para la formación y el aprendizaje