1
factores que ayudan a la empresa a mantenerse y obtener algun beneficio
2
proceso de creacion de una estructura de relaciones que permita que los empleados realicen los planes y cumplan las metas fijadas por la administracion
3
conjunto relativamente estable de atributos psicologicos y de comportamiento que distinguen a una persona
4
ilustracion de la organizacion que muestra las lineas formales de autoridad y todo lo relacionado con la organizacion
5
individuo que crea una nueva organizacion
6
alguna carencia de la empresa , algun bajo desempeño en comparacion a otras
7
cursos o planes de accion para alcanzar los objetivos organizacionales
8
proceso mediante el cual una persona es consciente e interpreta la informacion del ambiente
9
algo en lo que es competente una organizacion , o le proporciona competitividad
10
resultados finales que la organizacion espera alcanzar
11
supone hacer que los demas realicen las tareas nesesarias para lograr los objetivos de la organizacion por medio de la autoridad liderazgo y comunicacion
12
eleccion realizada entre alternativas disponibles
13
condiciones del ambiente que pueden causar problemas a la organizacion
14
declaracion del proposito o razon fundamental para la existencia de una organizacion
15
direccion e intencion estrategica a largo plazo de una organizacion
