Uno de los requisitos esenciales del contrato de trabajo. Ejemplo: toda persona mayor de 18 años puede celebrar válidamente contrato de trabajo, los menores de 18 pueden celebrarlo con la autorización de sus padres responsables o tutores.
Contiene la
B
Uno de los elementos del contrato de trabajo. Es la prestación de la actividad del trabajador que debe ser personal e infungible (significa que debe cumplir las tareas en forma personal, no la puede delegar en otra persona).
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C
Uno de los requisitos esenciales del contrato de trabajo. Referencia: la actividad debe ser prestada en forma voluntaria,
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D
Elemento del contrato de trabajo. Referencia: es una persona física o Jurídica que utiliza el trabajo ajeno para su beneficio económico.
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E
El contrato de trabajo ¿____?: Es aquel que el trabajador ejerce bajo la dependencia de un empleador, en relación a servicios extraordinarios.
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F
tipo de remuneración que es un acto espontáneo del empleador, por el cual manifiesta su gratitud al empleado.
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G
tipo de remuneración que cobra el trabajador por lo general, es un porcentaje que varía según el convenio de actividad y varia de acuerdo a la cantidad de años trabajados.
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H
¿_______? extras: Remuneración que se paga por tareas realizadas fuera del horario habitual.
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I
Es el contrato de trabajo que podría durar hasta que el trabajador se encuentra en condiciones de gozar de la jubilación. Contrato por tiempo ¿ __________ ?
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J
Se extingue el contrato de trabajo porque el trabajador cumplió con la cantidad de años de trabajo establecida en la ley y alcanzo determinada edad.
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L
Implica que el sueldo debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.
Contiene la
M
Es una remuneración que surge de porcentajes aplicados sobre ventas o compras que cobra el empleado
Contiene la
O
Es una remuneración fija que se paga por hora o día, generalmente su liquidación se realiza por quincena.
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P
Es una suma de dinero (remuneración) entregada por un cliente al trabajador. Ejemplo: por buena atención a un mozo
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R
Son retribuciones complementarias que dependen de factores como el presentismo, puntualidad, etc.
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S
Retribución que percibe el trabajador. Es una remuneración fija que se paga al cabo del mes de trabajo.
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T
El contrato de ¿____?: cuando el contrato se repite en determinadas épocas del año.
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U
̈Es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo.
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V
Quiere decir que el sueldo debe asegurarle al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas.
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Z
Contrato de ¿___? fijo: es aquél en el que se fija un periodo de duración máximo 5 años.
