1
3. Mediar los intereses de la empresa y de los trabajadores.
2
2. Surgen como respuesta a las exigencias de los sindicatos, a las intenciones de los empresarios y a las intenciones sociales, manifestadas estas últimas en las leyes del estado.
3
1. Creación y manejo de un conjunto de servicios que la empresa coloca a disposición del trabajador y su familia, en forma gratuita o semi gratuita, con el propósito de satisfacer sus necesidades básicas.
4
10. Negligencia en cuanto a otras funciones del personal, es un
5
6. Etapa en la implementación del programa de beneficios laborales.
6
9. Etapa en la implementación del programa de beneficios laborales.
7
7. Pérdida de vitalidad cuando se torna hábito.
8
8. Eleva la lealtad del empleado hacia la empresa.
9
4. Mejora que experimenta una persona o una cosa gracias a algo que se le hace o se le da.
10
5. Mejora las relaciones con la empresa, es una
