1
Tipo de salario que puede ser semanal, quincenal, mensual o anual
2
Monto que percibe el trabajador en forma diaria, no se integran prestaciones
3
Salario que cubre al trabajador que requiere capacitación y destreza en la industria, el campo, en especial comercio, de profesiones o de trabajo
4
Tipo de salario por unidad de tiempo, de obra, comisión y a precio alzado
5
Contiene el pago en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones y demás prestaciones
6
Se establece un sueldo mínimo, y sube de rango hasta llegar a un máximo
7
Retribución que debe percibir el trabajador por su trabajo
8
Establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos
