Basadas en la geografía
Debidas a la demografía de la fuerza de trabajo
De departamentos y divisiones
Derivadas de fusiones y adquisiciones
Creadas por los administradores
Reconocen las fechas personales importantes. Celebran en público los logros personales. Organizan días de campo y fiestas. Escuchan a sus colaboradores y reconocen el esfuerzo que invierten en su trabajo.
La incompatibilidad de las culturas es lo que más explica su fracaso
En las empresas organizadas funcionalmente, los colaboradores que tienen una misma especialidad ocupacional están en un mismo grupo
Etnicidad. Edad. Género. Estado civil. Estatus familiar. Preferencias sexuales. Discapacidades.
En cada región la cultura de la empresa se combina con la de la región para crear una cultura distintiva