Contrato de temporada
Es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo
El Contrato de plazo fijo
Remuneración fija que se paga al cabo del mes de trabajo
LA REMUNERACIÓN
Implica que debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.
SUELDO
Significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador .
es un contrato de trabajo de tiempo indeterminado y de prestación discontinua.
gastos de transporte y el hospedaje que paga el empleador al trabajador.
Vital
VIÁTICOS
SALARIO MÍNIMO
Quiere decir que debe asegurarle al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas
Móvil
Establece un plazo o un término para su conclusión, debe ser necesariamente escrito.