ANALISISDELANECESIDADDEPERSONAL
DISEÑODEPUESTOSDETRABAJO
ENFOQUEDESISTEMAABIERTO
INTEGRACIONDEPERSONAL
CENTROSDEEVALUACION
ESTRATEGIADECARRERA
FACTORESINTERNOS
FACTORESEXTERNOS
RECLUTAMIENTO
CONTRATACION
COMPETENCIAS
SEPARACION
SELECCION
PROMOCION
PRUEBAS