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El jefe debe delimitar cuáles serán las vías de acción: qué recursos se utilizarán, en qué cantidad, en qué tiempo se irán cumpliendo las actividades, es decir, todo lo que implica qué hacer.
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Cada grupo humano para lograr sus objetivos, debe estructurarse, debe definir qué tareas le corresponden a cada uno, eso es
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Es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no llegan todos
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Logro de objetivos en menor tiempo y con menos recursos.
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Determina lo que harás
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Es lo que eres capaz de hacer
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Por ejemplo, tiene que coordinar las funciones de miles de empleados en todo el mundo, esto es:
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Se define como una forma de ejercer influencia sobre un grupo determinado en busca del logro de ciertos objetivos.
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Facultad de lograr obediencia. Es otorgada.
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Logro de objetivos.
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Determina lo bien que lo harás
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Es encontrar nuevos o mejorados usos a los recursos de que ya disponemos
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Se puede asumir como un sinónimo de supervisión, o sea, saber cómo lo estoy haciendo.
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Es un conjunto de recursos (humanos, financieros, tecnológicos y materiales) que van en busca del logro de objetivos comunes.
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Crea una visión con significado, una visión relevante, que coloca a todos los jugadores en el centro de las cosas en lugar de en la periferia
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No se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organizació
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Proporcionan un sentido de dirección. Nos dan el punto de referencia hacia donde llegar sin confundirse.
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Facultad de imponerse ante el resto sin que necesariamente se tenga un título o cargo formal y por otra parte, a quien no se tiene la obligación de obedecerle
