1
Son métodos para impulsar el trabajo individual con el objeto de conseguir que el trabajador aumente su producción en su jornada laboral para producir más en un corto tiempo.
2
Son retribuciones monetarias que el patrón da a sus colaboradores por cumplir con actividades de producción para motivarlos de manera eficiente
3
Son herramientas que se utilizan para conocer las tendencias del mercado en cuestión de pagos.
4
El agente de ventas se le paga por parte de la empresa un salario fijo y algunas veces algunos incentivos como bonos, premios de ventas, etc.
5
Es un conjunto de retribuciones económicas que responden a un sistema de evaluación de puestos.
6
Este plan se basa en los planes de comisiones y de salarios.
7
Representa el posicionamiento de los sueldos dentro de una empresa. Se representa de manera gráfica.
8
Es el salario que se otorga al empleado que puede tener alta escolaridad pero ninguna experiencia.
9
Es salario es el que se le puede dar al empleado que tenga mayor experiencia pero muy poca escolaridad.
