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Outplacement - Equipo #4
Autor :
Maria Camila Zapata Mora
1.
¿Qué significa Outplacement?
A.
Recolocación
B.
Empleo
C.
Dinero
D.
Ninguna de las anteriores
2.
¿En que sector de las empresas se utiliza el Outplacement?
A.
Sector Financiero
B.
Sector de Recursos Humanos
C.
Sector de la Economia
D.
Sector de Producción
3.
¿Cuales se pueden considerar pilares del Outplacement?
A.
Análisis de la realidad actual
B.
Apoyo y ayuda totalmente personalizada
C.
A y B son correctas
D.
Ninguna de las anteriores
4.
¿La finalidad del Outplacement en una empresa es realizar la re-inserción de las personas en cuestión de mercado laboral?
A.
Falso
B.
Verdadero
5.
¿Que ventajas tiene el Outplacement en una empresa?
A.
Reduce problemas legales
B.
Mejora la confianza
C.
Establece unas metas claras
D.
Todas las anteriores
6.
El proceso de Outplacement implica:
A.
Crear un Plan
B.
Evaluar la re-ubicación
C.
Realizar cambios
D.
Todas las anteriores
7.
El Outplacement genera:
A.
Alineación
B.
Flexibilidad
C.
Proactividad
D.
Todas las anteriores