SALARIO MINIMO LEGAL
VACACIONES
PENSION
AUXILIO DE TRANSPORTE
Es el descanso remunerado que se concede a la trabajadora con posterioridad al parto.
LICENCIA DE MATERNIDAD
Es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos.
SALUD
DEVENGADO
Limitación física para la ejecución de una actividad.
Es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador
NOMINA
La empresa debe afiliar al empleado, con el objetivo de cubrir los problemas los accidentes o enfermedades que el empleado sufra como consecuencia del ejercicio de su labor en la empresa.
INCAPACIDAD
Es el total que se debe aportar por este concepto un 16%.
El trabajador debe estar afiliado al sistema de salud. La cotización por salud que corresponde al 12.5% de la base del aporte, se hace en conjunto con la empresa.
DEDUCIDO
s el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo.
COMISIONES
Es la totalidad de los ingresos que recibe un empleado como remuneración Por su trabajo.
Reconocimiento o apoyo económico que la empresa brinda a los empleados para movilizarse.
ARL
El empleador contrata vendedores con un salario básico y un porcentaje sobre ventas.
los conceptos que por obligación el empleado debe pagar, ya sea a la empresa o a terceros.