1
Indemnización económica por el esfuerzo o accidente a un/a empleado/a (por ejemplo, horas extraordinarias).
2
Selección previa general.
3
Es la representación gráfica de la organización de una empresa o entidad, estableciendo las principales dependencias y relaciones existentes.
4
Ventajas, generalmente económicas, que se conceden a una persona para estimular su trabajo o dedicación y obtener de esta forma una mayor productividad. Los incentivos pueden concederse para cualquier actividad que se desarrolla en la empresa, aunque preferentemente se suele emplear para el personal de producción y de ventas.
5
Situación en la que una persona en edad laboral y en proceso de búsqueda de empleo, no encuentra trabajo.
6
Puesto de trabajo libre, que no está cubierto.
7
Término de origen inglés que designa una función de asesoramiento dentro de una empresa u organización.
8
Papel que desempeña cada persona dentro de una unidad social determinada. Cada institución se puede analizar en función del conjunto de roles asumidos por cada uno/a de sus componentes.
